在日本什么工作挣钱?

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首先,日本不是移民国家,没有绿卡,不能像欧美人一样拿到永久居住权之后享受福利并随时出入美国之间;并且日本法律禁止双重国籍,一旦选择加入日本国籍,那么原先的国籍即自动注销。所以这也就意味着放弃中国国籍后,将不能再使用中国的任何身份以及证件,包括身份证、户口本等。由于中日两国之间没有引渡条约,如果触犯日本的刑法而被判以刑罚,一般也不会被遣送回中国继续服刑。如果因为犯罪而被追究刑事责任,那么将有可能面临在监狱里长期度过的情况。 那么,是不是就意味着中国人赴日生活,甚至定居的可能性几乎为零呢?也不是这样,只不过难度有点大而已。

目前中国人赴日比较可行的路径是办理短期签证赴日,然后在留期间从事合法工作,从而实现留在日本的目的。不过这种途径对申请人的条件限制也比较多,需要申请人拥有一定的学历且日语较好,同时能找到愿意聘用中国人的公司。

虽然看上去条件不少且很难满足,但事实上还是有很多人可以实现这一目标的。例如,有些公司为了充实岗位的人才储备,会在国内招聘一些实习生,然后派遣到日本总部接受培训。这些职位相对而言对应聘者的要求比较宽泛,而且通常不需要应聘者具备扎实的日本语言功底,只要基本交流无障碍即可。另外,由于是日本本土招聘,因此被录取的几率也会更大一些。

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日本是个人均GDP世界排名第三的国家,也是世界上平均薪资水平最高的国家之一; 日本的薪资结构中最高的就是“工资”部分了! 在日本的职场上,没有所谓的“基本工资+绩效工资”这种制度,也没有所谓底薪的概念和说法。也就是说,你的月薪都是根据你每小时的薪酬来计算的。(当然也有例外) 因为日本人讲究的是“以小时为单位挣工资”“多劳多得”。所以日本人的上班时间是按照小时数来的。比如你是9点到17点的上班族,那么就是算作8个小时的工作时间,而不是按天计薪。这样,在工作日里每个星期的薪水就会比国内多很多。 但是,如果加班的话,会发加班工资。但是一般来讲很少有加班的,因为大多数人都选择按时上下班。 除了正常的工资以外,还有加班费、奖金等收入。

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