不通过留学想去日本工作需要满足以下条件之一即可： ①持有日本人配偶或者永住者配偶签证的外国人，可以以这种方式赴日； ②持有定住者签证的外国人，如果条件符合，可以通过内定的方式就职。
除了上面这两种方式以外，其他任何企图不经留学直接赴日的做法都是不正确的。比如“旅游签证”、“短期商务签证”以及“探亲签证”等都不可以直接转职或者重新找工作，必须回国。
对于想要在日本就业的留学生来说，通过以上两种方式都可以成功留下且获得工作！ 如果您对这两个签证还有疑问，可点击下方卡片添加小编，免费为您答疑！ 【人脈网】是一个专注为外国人才提供一站式服务的平台。自2013年创办以来，已经帮助无数中外籍人士实现留在日本的工作梦！
在日企工作的留学生，在签证方面不需要担心。一般情况，学生签转为工签是可以的，甚至很多同学在申请研究生（硕士）期间就可以拿到工签。 但是，需要注意的是！无论什么类型的签证，在留期只能有90天之内的逾期。否则将面临无法再入境的难题。在日企工作的同学要格外注意自己的签证时间！
仇桃源优质答主在日本工作而不通过留学的途径，可以通过以下方法实现：
1. 内定雇佣（预聘）：在一些大型公司或企业，可以通过内推或者求职者已经具备了一定的专业技能和日语能力，被日本公司直接聘用。这种聘用方式需要有一定的日语水平和专业技能，以及良好的职业背景。
2. 技术国际签证（TG）：如果你是某一专业技术领域的专家，可以通过申请技术国际签证工作日本。这种签证要求具备高技能水平，如工程师、程序员等。
3. 日本人配偶/定住者签证：如果你的配偶/家人是日本人，你可以申请日本人配偶或定住者签证。在这种条件下，你可以在工作方面享受到一定的福利和优先权利。但是，你需要与日本人配偶共同生活并适应其生活和文化。
4. 语言学校或其他教育机构：虽然这是通过留学途径，但也可以考虑先进入语言学校或其他教育机构，在此期间提高日语水平并寻找合适的工作机会。这种情况下，你可以在完成学业后立即开始工作，不需要继续留在学校。
5. 企业内部调动：如果你的现任工作与日本有业务联系，可以尝试寻求企业内部调动的机会。有些公司会鼓励员工在国际间流动，你可以在满足一定条件下申请调到日本的工作岗位。
