澳洲为什么缺护士？
之前写过一篇类似答案，这是链接，如果感兴趣可以点进去再看一下 简单的说就是 1、人口少，医生少；2、人口结构老龄化；3、生育率长期低于替代水平；4、移民政策宽松。 但其实更重要的是——澳大利亚的护理体系是由政府监管，但其实是私营机构来具体执行。换句话说，澳大利亚的公立医院不直接养护士，而是把护士和医护相关的工作都外包给私人医疗公司去做。
以我所在的医院为例，所有的护士都是外包的，包括手术室的护士，病房的护士，急诊的护士等等都有专门负责协调的医疗公司，这些公司雇佣护士，发给护士薪水，然后向医院收取费用（据说医院是按人头还是按时间段向卫生厅交纳固定费用，再由卫生厅向各医疗机构分配病人）。这样，从表面上看，医院没有自己的护士，而实际医院有护士，只是医院的护士工作都是由外部医疗公司派遣过来的。
我个人感觉，这种制度的好处在于节约了成本（毕竟医院不用自己养护士，只需承担外部医疗公司的服务费就可以了），而且可以使医院专注于治病救人，而不需要关心人员的配置和管理。但我并不认为这样的制度能够使医疗资源最大化，因为一旦形成规模，外部的医疗公司会垄断市场，而他们的利益首先不是来自于病人的满意程度，而是来自医院和政府的信任。