康奈尔人力资源硕士多少年？
MPS是Master of Professional Studies的简称，属于Professional Master's 范畴，和传统的Master’s 有一定的区别（除了都带“M”，其他没啥共同点）。这个专业是由工业与劳动关系学院（ILR）设立，属于STEM项目，因此对于国际生来讲，申请这个项目的OPT 比一般Mast r’s多两年。根据职业目标不同，这个专业设置了两个方向：人力资本管理(Human Capital Management) 和 行业人力研究 (Industry Labor Markets and Pay )。
课程总共12-13门左右，以必修/选修课的形式出现，每一部分都有特定的学习目标以及需要达成的成就。授课的老师都是本行业的精英，有些甚至就是就职于顶尖的人力资源咨询公司和大型企业HRD。因为老师本身在业内就有很大的影响力，所以在课堂上能学到很多行业内最新的知识和信息。另外因为是职业导向型研究生项目，所以课程设置非常实用，能够学以致用。
我入学时的班级有来自美国国内各地乃至世界各地的同学们，大家因为对人力资源的热爱而聚集在一起互相学习和交流。由于背景差异极大，大家对于人力资源的理解也因为文化背景的不同而有不同的诠释。
在两年的学习中，我们互相影响、互相启发，共同学习了关于人才、组织和战略等方面的理论知识，也一起探讨了人力资源实务方面的工作经验。大家在课程中积极发表自己的意见和看法，使得每个人都有机会去深入了解不同国家/地域和文化下的人们对于人力资源管理的认知和理解。 作为学生，我在课堂上学到的最让我佩服的是对人性的理解。人性在人力资源管理中始终贯穿于每一个环节，了解人性有利于我们更好地进行招聘、培训、绩效等各个职能的工作。
除了在课堂上学习专业知识外，我也很感谢在学校期间遇到的老师和同学。因为有他们的帮助和建议，我在毕业后成功转型为一名专业的人力资源从业者。现在我在纽约最大的一个房地产公司担任高级人力资源分析师，负责评估新招聘的员工及调整现有员工的薪酬。