人力资源管理专业好就业吗？
人力资源管理这个专业是个万金油专业，什么都能干，但干什么都不精！ 人力资源管理这个专业分好几个方向，有普通的人力资源管理，还有人力资源开发与规划、人员素质测评、劳动关系等等方向。每个方向又分好几个专业课，比如普通的人力资源管理有组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理等课程；人力资源开发与规划包括人力资源战略与规划、工作岗位研究法、员工培训与发展等；人员素质测评包括心理测量、人力资源管理信息化等。
现在大部分学校设置这个专业都是按大而全的思想设置的，所以就会出现什么都会学，什么也都学得不精的情况。当然如果你毕业后从事本专业的工作，那这种宽口径对你日后工作肯定会带来很多便利，你会有更多的岗位选择权；但如果日后你不愿再从事人力资源行业，你也有足够广的跨专业平台，甚至你可以跳到金融行业去做金融投资，因为你学过财务管理的相关知识，去互联网行业做产品运营或技术也完全没问题，因为你有计算机的基础和一定的互联网思维。所以从长远来看，人力资源管理专业作为入门专业知识够用够广，但没有特别突出。
作为一个HR从业者，建议你在大学期间最好能考取一些相关的专业证书，比如说人力资源管理师的三级或者四级证书、心理咨询师的相关证书……这些证书除了能为你的专业增色加分外，更能为你日后的职业生涯提供更好的保障。目前国家在提倡职业技能的提升，如果拥有相关行业的资格证书，在你入职后加薪晋升的机会就会更大。