人力资源专业就业如何？
人力资源专业的同学，目前处于一个比较尴尬的位置。 作为文科专业里偏理的学科，人力会学一些心理学、组织行为学等偏向理科的知识；但是作为文科专业，它又不像法学、文学那样可以尽情发挥自己的“文采”。 很多学习人力的朋友都有相同的感慨，就是人力这个专业学来学去也不知道学了些什么，好像什么都会，但到头来又什么都没有学到精，感觉自己的工作就是每天瞎折腾，没有技术含量且可替代性很强。
其实啊，人力这个专业毕业的学生，工作几年后就会慢慢发现自己的专业优势了。因为人力资源管理是一个需要积累和经验的专业知识，你接触的职场人群越多、对人性了解的越深、处理事情的经验就越丰富，你就越能体会到这个专业学习带来的“好处”。 人格的魅力是可以通过学习和修炼得到提升的，专业知识的学习和工作经验的积累也可以让你更有底气。 可能你会问：学了这么多知识，为什么工作了反而没有想象中的那样子可以实现知识的变现呢？！难道都是假的吗？.......
我想说：书本上的知识和实践工作是有所差的，也许你们在学习的时候并没有掌握到某些知识的精髓，或者是在课堂上老师讲授的知识没能让你们融会贯通，所以导致了在工作当中没有办法使用出来。 但是，请你们相信一点，知识一定是可以学出来的，经验也是可以一点点积累出来的，你的努力一定不会辜负你。就像我大学时期考的人力资源管理师资格证书，我在后来的工作中通过不断的总结和实践也终于将证书上的知识给学到手了，并且在工作中发挥了重要的作用。（在这里也要提醒即将步入社会的小伙伴，考证不是人人都有时间考的，但是考证一定有用，如果有时间一定要尽早把证书给考了） 说了那么多，我只想告诉所有人力专业的同学们，你们当下的迷茫和无助都是成长的必经之路，只要做好当下的事情——扎实学好专业知识、利用课余时间考取相应的职业资格证书、多多参与社会实践项目，你们的成长和进步一定会被看到。