哪些专业人才稀缺？
1.知识产权类人才 我国自2008年出台《国家知识产权战略纲要》以来，对知识产权的保护和管理工作逐渐规范并加强，在“十四五”规划中也明确提到要加强知识产权人才培养。但目前国内知识产权相关的人才培养体系还不够完善，专业人才供给规模也不足以满足社会的需求。尤其是在商标领域，国内目前具有商标代理资质的相关机构已经超过5600家，专利代理机构超过17000家，但具备商标和专利代理师资格的人数却并不多，行业人才缺口非常大。 因此无论是现在还是将来，知识产权相关的专业人才都是炙手可热的存在！
2.科技金融人才 近年来各地都陆续设立了人工智能、大数据等科技园或产业集聚区，大力推动新技术的应用和发展。科技金融人才的培养与输送就显得极为重要。 科技金融人才是指拥有金融学、经济学、管理学基础，掌握科技政策、法律、国际惯例等方面知识，能够进行项目评估、开发与管理，了解融资渠道、工具、技巧，解决财务问题的复合型专业人才。
3.数字化人才 随着互联网的快速发展，各行各业都开始进行数字化的转型，对于数字化人才的需求也变得迫在眉睫。 所谓数字化人才，是指利用数字化技术、数字化思维，帮助组织实现转型目标的人。其特点是具备数字化素养、数字化能力以及数字化视野。
4.能源人才 全球气候变暖已成为当今社会最受关注的环境问题之一。为应对气候变化，各国相继提出“碳中和”“碳达峰”的目标；我国也将“低碳”作为“十四五”时期经济社会发展的重要目标。这就使得能源相关的专业就业前景变得非常广阔。 能源专业的学生可从事能源规划设计、能源审计、能源咨询、能源管理、节能改造、新能源开发等领域的工作。