海外留学生如何求职？
我是工科，就以理工科来举例吧~ 首先，你要弄清楚自己想从事什么行业的工作（可参考知乎问答话题：留学归国如何选择就业去处？），想清楚之后，你大概就知道该往哪个方向去准备了。 找实习！（重要的事说三遍！）对于应届生来说，有没有实习经历可以说是面试成败的关键因素之一了，因为你能不能胜任这份工作，HR在很大程度上取决于你的简历上是否有相关的实习经验；而对于有工作经验的候选人，HR也会通过你的实习经历来判断你所陈述的职位经验和能力是否属实。总之，实习的重要性不言而喻。
一般在大四上学期就开始找实习了，所以请你务必在出国前就想好要申请的项目（留学申请需要提前一年准备，签证办理需要半年左右时间）。因为国外很多项目的实习期也是包含在你留学的签证时长内的。 以加拿大为例，硕士毕业工签是3年，博士毕业工签是4年。如果你选择在加读研究生或者博士学位，那么毕业后你有足够的期限选择找到一份工作开始实习（以工签的形式）。而在加拿大完成本科阶段的同学，毕业工签就只有1年，相对比其他国家同学申请的工签时长要短很多。
虽然你选择的院校和专业决定了你是否能拿到心仪的offer，但是除了专业和院校之外，你还有一个重要的加分项——语言成绩。 一般来说，海归们在求职时的英语水平都比国内毕业生要好一些，如果再有流利的口语交流能力，那绝对会给你加分不少。
如果你想增加自己求职的筹码，请你在出国前就准备好雅思/托福等语言考试并努力争取高分通过。 有的公司还有MCN(Managerial Competency Network)管理技能网络，这是由国际著名的人力资源咨询公司HAY集团所研发出来的测评工具，可以用来评估管理者的潜力。虽然很多公司在招聘实习生的时候并不会要求你有MCN的成绩，但它可以帮你成功通过初筛并拿到笔试或面试机会。
当然，有的公司会对学历有要求的，比如只招清北毕业或者只招中字头学校毕业的，这种一般会在招聘详情里写明了，也有部分企业的招聘名单会注明985、211、一本及二本院校的筛选条件，不过这种情况是相对的少，大部分企业都是综合评估你的简历和素质来给你发面试或者笔试通知。