到韩国工作要体检吗？
答主曾在某大型美资医疗集团任职，了解到关于外派员工的健康检查要求。 首先来讲，入职前的健康体检是必需的，通过体检可以了解受检者的基本健康状况、主要脏器（心、肺、肝、肾）的功能状况以及其他必要的化验检查，以判断受检者是否具备从事所聘岗位工作的健康素质。健康检查还能起到预防职业病的效果。 一般来说，应聘海外工作岗位都需要进行严格的体格检查，通过体检来确保被录用的职员身体健康，能够适应海外的工作和生活环境。但不同国家对于体检的项目和流程略有出入。以美国为例，一般要求申请人在指定体检机构完成以下体检项目并获取体检报告： 一般的体格检查（身高、体重、血压、心肺听诊等）；
血液检查（全血细胞计数、肝功能测试、HIV检测）； 尿液检查（尿常规）；
心电图； 放射线照片（胸部/颈椎/腰椎）； 若申请的岗位需要，可能会被要求补充其它项目的检查，如听力、视力、嗅觉、鼻喉镜检查等。 从国内往国外派遣员工之前，还需要做额外的准备工作。包括但不限于： 提前开具所有必须的政府文件：包括无犯罪记录证明、护照有效期说明、签证说明等材料；
提前30天注射疫苗：根据岗位需要进行疫苗注射，有的疫苗需接种三针或者更多，应提前计算好时间；
做好沟通：包括对海外工作生活的介绍、可能发生的问题以及应对措施等。 为了应对可能的突发状况，建议外派人员携带以下物品：
个人常用药品：如感冒药、退烧药、止痛药、止泻药、消炎药等。
医疗器械：例如体温计、血压计、按摩用品等等。
必要的生活用品：包括转换插头、移动电源、自拍杆、充电线和头、插座等等。
还应结合目的国实际情况准备相关材料，比如赴澳工作须持有效的《澳大利亚签证》和《移民纸》原件；而赴日工作须持有在留资格认定书原件及复印件、入境许可复印件等相关材料。