工资涨多少值得去加拿大？
这个问题的答案取决于你的年龄和目前的职位。 如果您是刚毕业的大学生，并且有移民计划，那么我的答案是，不管工资涨幅如何，都不要去加拿大。因为加拿大的就业环境对于留学生来说并不友好。 原因如下： 一方面，加拿大的经济本来就很好，劳动力需求不高；另一方面，很多加拿大人不愿意从事低薪工作，导致很多薪资水平很低的工作缺少人力。这种缺口在2020年疫情期间明显扩大。 对于留学生而言，加拿大提供永久居留权的机会并不多，大部分留学生只能先申请工签，并在加国工作一段时间（平均4-6年）后才能申请绿卡，而在此期间，外国人与本地人的待遇差别很大。以疫情前的2019年为例：留学生在美国工作，起步年薪一般为5万加币起（合人民币25万元）；而在加拿大，这一数字约为3.5万加币（合人民币17万元）。虽然美国工资高于加拿大，但加拿大提供的永居机会却是美国人所无法企及的。
对中高层管理或专业技能型劳动者而言，加拿大无疑是理想的移民目的地。这些劳动者的移民成功率很高，而且加国的职位空缺极大，任何具有相关技能的申请人几乎都能获得高薪。 以计算机人才的需求为例，根据招聘网站LinkedIn的数据，全加拿大约需要44万的IT从业人员，而当前从业人数仅为28万，缺口高达近一半！只要是计算机科班出身、英语良好的申请者，几乎都能找到合适的工作，工资也极为可观，起步年薪可达8万加币以上（合人民币40万元）。
如果题主属于上述情况，并希望拿到永久居民身份的话，现在的工资比过去涨了还是跌了似乎并不重要——重要的是，你能不能拿到比过去更高的offer，以及这份offer是否能给你带来永久居民的惊喜。当然，如果题主已经持有加国护照，那一切就都好说了......
但是，如果您的职业不在上述列表之中，或者没有加拿大相应的工作经验，又或是没有相关的职业认证，那么在COVID-19之前，想在加拿大找到合适的工作并留下简直是痴人说梦。即便有幸得到面试机会，HR十有八九会告知您：对不起，我们只要本地人。 COVID-19之后，上述状况依然没有明显改善。在加拿大，所有非本地出生的劳动者都被称为“foreign workers”，政府统计显示，2020年上半年，加拿大共接收了超过150万的新移民和海外劳工。
虽然这些新移民和劳工为抗击疫情作出了不可磨灭的贡献，但在就业市场中，他们却不得不与大批国际学生争夺有限的工作机会。据求职网站Indeed发布的统计，加拿大全国共有153万个工作岗位虚位以待，而求职的申请人却有246万人之众。 除非你打算来加拿大拿个学位然后回国应聘，否则现在不是去加拿大的好时机。