美国hr硕士几年制？
美国的HR硕士一般是1年制的，属于master of science（M.S.）的学位。也有一些学校的HR专业是2年制的，授予Master of Arts（M.A.） 例如：UCLA的MSPD(M.S. in Management Science and Organizational Behavior)就是2年的学制，在UCLA的官网上显示，这个项目的录取中国人并不多，每年大概3-4个的样子吧。另外，哥大的HR专业也是M.A.的学位，好像是2年半的学制，据说录取的中国学生也是很少的。 因为我的学校跟HR专业比较接近，所以能接触到一些HR的同学跟老师，曾经就这个问题跟他们探讨过。很多美国人会觉得HR是一个很“宽泛”的专业，因为里面涉及到的学科有很多，包括组织行为学、人力资源开发、劳动经济学等。有些同学可能会选择专注于其中一个方向，比如人力资源管理或者组织行为学，但是也有很多同学是完全不了解自己的研究方向是干啥的……感觉他们选择这个专业就是为了将来找份好工作…… 从学习的深度来讲，其实每个学校的HR项目都没什么太大的区别，所涉及的课程内容都包括以下三大块：
1、HR相关理论基础（HR theories）；
2、统计分析（Statistical methods）；
3、实验研究方法（Research methodological studies）。
每所学校可能会对以上三部分的内容做进一步细分，但是大致都是包含这三方面的。 我曾经帮助一个同学选校，她本来是想申请CS专业的，但是由于成绩的问题只能先申MS。最后我们选择了哥大和UCR（加州大学河滨分校）的两所学校。其中哥大的项目是2年制，开设在商学院下面，这个项目录取了中国学生5个左右，规模不算太大。 UCR的项目是1年制，设在学校的人力资源研究所底下，据我所知是没有中国人毕业的。因为当时这个研究所的中国留学生比较少，所以就认识了一个在美国本科读HR的哥们儿，他是第一个跟我讲MIS（管理信息系统）在HR应用的人，让我对那个时期的信息技术产生了很大的好奇心^^ 后来到了哥大之后，才发现我周围的外国人基本上都没有听过听说过UCR……