等offer时人事在干什么？
在收到多个offer时，人事部门可能会执行以下任务：
1. 收集和整理offer：人事部门会收集所有收到的offer，并将各offer的主信息整理到一起，以便于比较和选择。
2. 分析和比较offer：人事部门会详细分析和比较各offer的薪资、福利、工作地点、晋升机会、培训机会等方面，以评估哪个offer更适合求职者。
3. 咨询求职者：人事部门会根据公司的实际情况和求职者的情况，向求职者提供合理的建议，以帮助他们做出最佳选择。
4. 与用人单位沟通：人事部门会与各用人单位进行沟通，了解他们的招聘意愿和招聘政策，以便为更好地为求职者提供服务。
5. 帮助求职者做出决策：人事部门会根据收集到的信息，为求职者提供关于如何选择最适合自己的工作机会的建议。
6. 签约和发布招聘结果：在求职者确定入职公司后，人事部门会协助办理签约手续，并向其他用人单位发布招聘结果。
在整个过程之中，人事部门会全力支持和协助求职者，帮助他们找到一个最合适的工作。