录用通知书就是offer吗？
在求职过程中，应聘者最期待收到的就是正式offer，这意味着自己的职业发展迈出了一大步，但是有些人对offer不太了解。那么录用通知书就是offer吗？
不是。
offer的全称是letter of offer，即录用通知书。录用通知书是用人单位意要约，应聘者可以提出合同协商，一旦达成一致，那么就可以签订正式的劳动合同。但是offer并不是劳动合同，也不能证明用人单位录用了劳动者，双方达成劳动合意即可，但是签订劳动合意的前提是存在事实劳动关系，也就是用人单位雇佣劳动者从事劳动。
根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者，应当依法与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在劳动合同中应当明确规定劳动合同期限、工作内容、工作地点、定期工资、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险和福利、聘用解除、终止经济补偿金、培训、商业秘密、竞业限制等条款。