新西兰几号发工资？
在新西兰，除12月的新毕业生外，多数工人的工资都是发放到银行账户里的，一般是一个月的工资会在下个月的10-15日左右到账（比如7月份的工资会8/9月份到账）； 不过也有例外，比如在4月底入职的新员工，那么他的第一年奖金(年终奖、年终分红)可能要到第二年的同期才发（例如2023年4月入职的员工，2024的年末才能拿到自己的第一年在公司的所有收入）；
另外，如果工人是作为Contractor（合同工）的身份工作，而不是作为Employee（正式工）来工作的，那么他/她可能拿不到任何的工资单，而且也不知道自己的工资是多少以及什么时候发。 如果是作为员工（Employee）的工作并且双方签订了正确的劳动合同，那么在以下情况工人就可以向雇主索要自己应得的工资了：
1. 到了发给工资的日子而没有收到工资的短信或者邮件提醒；
2. 收到了类似上面这种短信或者邮件，告知你应得工资发放的具体时间和账户等信息。 新西兰法律明文规定，雇主如果没有正当理由而迟发或少发劳动者工资的话，劳动者可以单方面要求解除劳动合同并要求雇主支付解除劳动合同补偿金，同时可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 实践中，有的公司会因为经营不善导致资金流断裂从而没法按时给员工发全部或者一部分工资，此时如果员工愿意等，公司也会先发完剩余的薪水再行追偿。
当然，对于中国工人来说，最熟悉的还是月薪制，即每个月发放工资，假期除外。在部分工厂，特别是中小型工厂，仍有部分岗位采用这样的制度。不过这种情况比较少见，通常月薪制的工资会比周薪制或者日薪制来得高一些。