h1b豁免现在可以签证了吗？
2024年H-1B抽签类签证的申请已经开始接受申请了，但是今年的申请和往年相比有了重大调整—— 首先，2023年的H-1B抽签将在5月1日启动！根据美国移民局官网的消息，从2022年开始，H-1B的抽签时间将从之前的4月初提前到5月份。 今年5月的H-1B申请将会采用新的规则，而2023年的抽签也将是H-1B新规施行后的第一次抽签。因此，对于今年的中签率以及之后几年中签率的预测都具有很强的参考性。
2. 新规将提高H-1B的工资标准 根据新规定，从2023年起，H-1B的申请人的工资待遇不得低于当地同职位薪资水平的95%（现行标准为67%)；而且，如果雇主给申请人开出的工资低于这一水平，那么申请人就需要提供能证明其工作能力、工作经验等高于这一标准的证明材料。否则的话，其H-1B的申请可能会被拒绝。
这些变化意味着，今后想获得H-1B的工作机会，申请人不但需要具备过硬的专业技能和能力，在薪资方面同样需要达到行业平均水准甚至更高才行了。这不但提高了H-1B申请的门槛，同时也让H-1B的发放更趋向于那些真正的人才，而不是被一些投机取巧的企业所利用。
3. H-1B的申请条件更加严格
目前H-1B的申请要求包括：申请人在美国获得学位或者同等学历;在美国有合法且有效的工作offer，并且从事与所学专业知识相关的工作等等。
但未来H-1B的要求将会变得更加严格：首先是申请人的学历门槛将由目前的本科以上提升至硕士及以上；其次对申请人的专业也与当前的“相同或相似”改为“相关”；最后则是对H-1B工作的岗位进行了限制，除了当前规定的三类工作职位外，其他职位的H-1B申请都将面临被拒绝的风险。 可以看出，新政的实施一方面加强了H-1B的审核力度，杜绝了投机取巧者滥用该签证；另一方面，也使H-1B签证的发放更加合理化，保证了H-1B的含金量。这对于美国来说是个好消息，因为这意味着美国能够更好地吸引和留住人才，从而维持本国科技领域的领先地位。而对于广大的申请者而言，要想顺利中签，就必须做好充足的准备来应对未来的挑战。