留在日本就业好吗？
作为在日华人，留日工作过2次，待过3家企业，见过形形色色的人，可以说对日本职场有些认识。 首先需要明确一点是在日本找工作的难易程度取决于你的学历和日语能力（关于这一点可以参见我的另一个答案 ）。当然啦，如果有10年以上工作经验且属于管理层的外国人，那不管什么学历，基本上都能找到工作。但是如果是语言学校毕业或者说本科学历以下的外国人的话，那就相当难了.....不过凡事总有例外的哦~
对于题主的情况呢，是专科毕业，日语N1，那么找工作时最大的门槛就是口语了。因为很多公司都会要求提供jLPT证书或者NAT-TEST(类似中国四六级的那种英语测试)的结果的。如果没考出来又想去好企业的话，基本没戏。除非像丰田那样有大批外国人员工的工厂，对英语和口语的要求没那么高。但那种地方一般工资也低。
所以呢，如果你决定了要留在日本工作，那么建议你马上报个日语班把口语练好。同时也可以刷刷题准备一下JLPT考试。因为你只有1年的时间啊！而且作为留学生有一次性报考N1的机会，所以一定要好好利用这难得的一次机会呀~(我当初是没报上名惨痛的经历啊)
如果你能在一年内把这两件事搞定，那你找日本的工作其实就稳了一半啦~
接下来就要开始选行业啦~~（选择比努力更重要哈～） 因为我是做人事的所以对企业的选择和岗位的选择多少有点了解。以我自身的经验呢我觉得刚去日本留学的童鞋可以选择大一点的集团比较好。原因嘛很简单，管理规范，制度透明，不会坑你( • ̀ω•́ )~。相反小企业可能给你高工资的同时也会让你干很多杂活，而且学不到什么东西。
至于部门的选择嘛，最好是选有外国人的部门咯(・◇・)！这样口语就能得到练习啦~(♡˙︶˙♡)，还能交流一下异国生活体会，增加彼此的情谊。。。嗯，好像在骗傻子。。。真正有外国人的部门大多都很忙的哦，基本没有闲工夫来教小白的~~~哈哈，开个玩笑~其实有没有外国人并不是判断能不能学到东西的标准，这个还是要看公司的文化以及你所进入的部门的实际情况而定的啦～