新华社不招留学生吗？
我们以前招聘时，是不分国内的和外国的学生的，一起考试，一起面试，一起入职培训。但到了岗位后，会分别培养，国外毕业的员工，我们会派专人去翻译材料，办理各种手续，而国内应届毕业的员工，我们自己组织语言。 这是我们的成本最低、效率最高的办法。但这样的办法由于人力资源成本的限制，只能用于人数较少的企业。
现在大部分企业的人力资源部门都完善了，分得比较细了（毕竟要应付劳动仲裁和税务稽查），就不可能像我们那时候那样混了。而且外语能力较强的毕业生也越来越多，他们有的是英语专业八级的，有的是雅思托福高分的，还有的是专八加翻译证的。竞争也越发激烈。我们有时候也会纠结要不要一个英语如此优秀的应届生呢？ 然后我们就想到了留学毕业回来的学生。你们不是有雅思成绩吗？你们不是能顺利交流吗？你们不是有留学经历吗？ 然后我们就会发招聘信息到各个高校的外事处，让外事处的老师帮忙推荐。这样一来的话，我们的招聘人员就不用跟千军万马挤在同一个考场里，而是可以一个个单独面访聊，方便又快捷。因为每个留学生都有他的独特之处，有的擅长写作，有的演讲极好，有的情商高，有的…… 而且，在外教处报名的学生，一般都会有一张中英文简历，还有一张成绩单，上面有GPA排名和每一门课程的成绩。面试的时候，我们一般问两个问题即可知面试结果如何——一是你的GPA如何做到的？二是你留学期间最大的收获是什么？ 如果回答者 GPA很高（85+）且很稳定，那基本上就是录取了；要是连这两个最基本的问题都答不上来，那就淘汰！ 新 闻社不 招留 学生么 ？——要 是 你 指 的 是 进 新华社当记者的话，那么答案是有机会 但条件优秀。如果是 指 做外交外事报道的话，那么答案是 有 但 比例极小。