环球移民工作压力大吗？
这个需要分情况讨论，首先你要明白环球移民的工作内容是什么。 环球移民主要分为海外市场部和境内市场部。 海外的主要是做海外客户的咨询，签约，并安排客户进行面试以及后续的服务等。 内地的主要职责是挖掘国内客户资源并进行销售，同时兼顾一部分的海外客户资源。 那么重点来了！ 由于海外业务占整体业务的比例较大(2015年以前超过一半)，因此当海外业务完成度不好或者没有达成目标时，压力主要集中在海外市场部身上，内地的同事虽然也有指标要求，但相对于海外的部门来说压力还是比较小的(毕竟只要开单了就能拿提成)。而一旦遇到像2013年至2014年的移民高峰期，海外的同事每天加班加点完成任务后，内地的同事反而没有什么任务，压力更小。
不过到了2015年以后，公司进行了战略调整，将海外业务的比重调低，转而开发其他的移民项目并扩大市场规模。在收入构成上，海外市场的收入比例明显下降，内地的收入则上升至八成左右。 从收入结构的调整可以看出，现在的环球移民重心已经转移到内地身上，因此对于国内市场部的员工来说工作压力肯定会增大不少。 当然，任何企业都是存在风险的，特别是从事外汇交易的金融公司，风险更是无处不在。在交易的过程中，由于汇率波动频繁且幅度大，稍有不慎就有可能造成巨额的损失。
作为一家成立近二十年的公司，我觉得环球移民已经在风控方面积累了不少的经验，并且在内部也建立了相关的制度来防止出现大的风险。对员工而言，也需要不断提高自己的专业能力并在工作中认真仔细，避免犯错。 总体来说，在工作中出现的意外事件属于小概率事件，大部分的情况都是正常的。