加拿大正常薪资多少？
加拿大的工资水平还是比较高的，以全国平均数来看，基础工资中位数是$29，760加币(相当于15万人民币)，税前收入中位数是$43，824 ( 相当于22万人民币 )。 这还是基础收入水平，如果加上加班费、奖金和其他收入，大部分人的实际收入要比这高出不少。 但加拿大不是一个高税收的国家，个人缴纳税款的占比相对较低；在同等收入的情况下，加国纳税后的实际拿到手的收入比国内要多一些。 比如，同样从事编程工作，国内年薪可能达到30万元，但加拿大同等职位的收入大概也就20多万，看起来好像差距不大。但如果将国内的各种社保、公积金等扣除掉后，其实加拿大员工的真正到手收入反而比中国多。
因为加拿大没有像国内这样强大的税务系统，纳税人只要按时报税就能得到政府的退税，而在国内无论挣多少钱，都要缴纳一定比例的税款。 在加拿大，企业普遍给员工发放13薪或14薪（年底双薪），有的还会发奖金和夏季津贴。这些额外收入也要按照税率缴纳相应的税款。 所以，综合来看加拿大人纳税以后的实际到手的收入并不输于其他高税收国家。
当然，这也没算上大家最关心的退休福利金。 加拿大有完善的养老保障体系，每个在职场上兢兢业业工作的劳动者，都会受到该制度的庇护。 简单地说，加拿大公司和企业必须依法为员工提供其退休以后终生享用的养老金。 这种待遇无论工作多久，哪怕只工作了一天，只要退休都可享受。
加拿大老人年金制度实行的是现收现付制，也就是收取当前劳动者缴纳的保险费，用来支付当前的退休金支出，因此不会存在资金缺口。