收到offer后可以不去吗？
一般正规公司发出的入职通知函，都是正式劳动合同的附件，具有法律效应的。而且，如果公司给你发出的入职通知书属于“通知入职通知书”的范畴，那么你不去单位上班，就算违约，公司可以追讨违约金。除非单位出具了一份不带有约束性的offer，那你可以选择不去单位上班，并且也不用承担什么责任。
不过，不去报到一般不会有影响的，除非你去公司进行了人事报道登记，否则就不算正式员工。所以你可以选择不去单位上班。但是一旦入职通知书，已经确认自己愿意在公司上班，而公司给你发了offer后你又不想去了，这算不算一种失信行为呢?
如果你不去报到上班，却占用了这个工作岗位那可能就会影响到其他人，毕竟现在找工作的人多，而岗位名额有限。所以小编也不建议大家恶意占用岗位资源。毕竟招聘一个员工公司都要花费很大的精力。
offer只是意向书
从合同的角度来说，offer属于“要约”的层面，如果双方就入职的事项达成一致，你可以不去的。但是如果员工因为公司没有发出offer就到岗的，公司有权解除劳动合同。