美国蓝带学校多少年？
“蓝带”这个词可能有点陌生，它是指美国教育界颁发的最高荣誉之一—— “卓越教学奖”（Excellence in Teaching Award）的蓝色印章图标， 类似于我们国家的“教学能手”“优秀老师”称号。 要获得这个奖项并不容易，平均10个申请里只有一个能获得提名，而最后能得到奖励的只有1%。所以这是一个非常具有分量的教学荣誉。
获得蓝带的教师要在教学生涯中展示出令人印象深刻的教学能力、创新力和职业道德等。要成为学校的“蓝带教师”，需从当地的“优秀教师”开始，先得到地区级“蓝带教师”的称号，然后在接下来的两年继续展示自己的教学天赋，最终经过激烈的竞争才能真正赢得这份荣誉。 而获得联邦政府的“蓝带计划”则更难上加难，每年全国大约只有十所学校能获得此项殊荣。 这项始于1952年的计划旨在提高教师的教学能力和学生的学习能力。获得该计划资助的学校可利用资金聘请有丰富教学经验的优秀教师指导本校教师，帮助创建强大有效的教学团队；同时还可邀请专家学者来校讲授最新教学理念和技巧并展开研究项目。这项长期持久的计划对提升教学质量起到了重要作用。因此获得了广泛认可并成为衡量一所院校教学水平的重要指标之一。
那如何才能知道哪些学校拥有优秀的师资力量呢？不妨参考一下U.S. News & World Report公布的2022全美最佳大学排名，此排名的一个评价标准就是各所学校教职工的薪资水平，薪资越高代表师资越强！ （注意：此排名仅涉及公立大学与文理学院，不包含新常春藤名校以及教会学校。）
Top 50公立大学教职工薪资水平 Top 50文理学院教职工薪资水平 从上面的表格可以看到，大部分顶尖大学的教职工薪资都在30万美元以上，其中一些大学的薪资甚至超过了60万元。 比如大家熟悉的哈佛大学，教职工平均年收入就达到了67.4万美金，而位于西海岸的加州大学旧金山分校更是以高达84.4万的职工人均收入高居榜首。
总之，在选择院校时，大家除了要看学校的综合排名之外，还可以具体了解一下学校的教职工情况，毕竟优秀的师资是学习道路上的重要保障。